Advies & Preventie
Bewustwording van arbeids- en gezondheidsrisico’s is een eerste stap in preventie
Sinds de laatste wijzigingen in de arbo- wet en afschaffing verplichte arbodienst is de uitvoering van de arbeidsomstandigheden steeds meer bij de bedrijven neer gelegd. Voorbeelden hiervan zijn de maatwerkregeling ( bedrijf bepaalt zelf met wie en hoe de preventie en begeleiding van ziekteverzuim geregeld wordt) en het aanstellen van een preventiemedewerker. Bij bedrijven tot 25 medewerkers mag de directeur deze taak uitvoeren.
De belangrijkste taken van een preventiemedewerker zijn:
De preventiemedewerker dient over voldoende deskundigheid en ervaring te beschikken om deze taken goed uit te kunnen voeren. Werkoptimaal ondersteunt u of uw preventiemedewerker bij het uitvoeren van de taak van preventiemedewerker. Hierbij kun u denken aan een incidentele vraagstelling, opleiding, beoordeling of een onderhoudscontract waarbij we periodiek bij u langs komen. Ook kunt u bij ons terecht voor interim preventiemedewerker.
De RIE geeft inzicht in de risico’s binnen het bedrijf over veiligheid, gezondheid en welzijn. Wanneer de risico’s bekend zijn, kunt u gericht maatregelen inzetten om deze te beheersen. U kunt bedreigingen verminderen of zelfs tot kansen voor de toekomst ombuigen. Door veiligheid en gezondheid op de werkplek te verbeteren kan tevens de productiviteit en tevredenheid van medewerkers toenemen. Het is wel belangrijk om de RIE zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij uw bedrijfsspecifieke situatie. Uitgebreide informatie over de RIE is te vinden op (www.rie.nl).
Om maatwerk te kunnen leveren, kan de RIE op 2 niveaus worden uitgevoerd: de RIE zelf uitvoeren onder begeleiding of toetsing door Werkoptimaal, of in zijn geheel laten uitvoeren.
Wij kunnen u ondersteunen bij: